長沙 「切換」
“說道‘讓員工擁有成功人生’這個話題，我希望幾年以后，自己能成為一名職業經理人，為我們鴻揚家裝開拓更廣闊的疆土……”，12月10日，鴻揚一年一度的“國考”——2015年度復合型人才候選人選拔答辯在集團總部順利召開；在“即興演講”會場，當參賽人樸實地說出這句話時，臺下報以熱烈的掌聲。
本次復候選拔活動從11月份正式啟動， 11月20日，鴻揚集團董事長辦公室組織了鴻揚集團總部、各家裝分公司、鴻揚木制、鴻揚宅配的145名復合型人才候選人員預選人進行筆試考試，相較于以往的筆試題型，此次筆試科目僅設《申論》一門，更側重于考察參賽者綜合分析和管理能力、提出和解決問題能力。最終，筆試篩選出前61名進入最后答辯環節。鴻揚復候選拔，復雜的選拔程序與不斷創新的試題設置，看起來似乎是那么的殘酷無情；可是對于優秀人才的選拔，又是合情合理。
12月10日，2015年度復合型人才候選人選拔答辯在集團總部如期舉行，此次答辯共設“即興演講”“調研報告答辯”兩個會場。在“即興演講”會場，參賽選手兩分鐘時間內對所抽取的題目進行辯證說明，演講題既有專業性很強的產品類、管理類的專業題；又有囊括時事熱點各方面的社會題型。從“城市木屋”到立志做鴻揚全房木制品的宣傳者，由“麗媛風”談到鴻揚品牌的發展戰略，2分鐘的時間內大家激烈陳述，現場掌聲不斷，個人綜合素質展露無遺。
而在“調研報告答辯”會場，關于“木制品、樓盤開發、質量管控……”這些話題，參賽選手從各自崗位職責出發現場進行闡述。通過這個環節，我們看到了每個參賽選手的專業水準，及其所在專業崗位的造詣。
參加完最后的答辯會，當問及答辯選手的感受時，他們都爽朗地笑著說道“很慶幸公司給我們提供了一個展示自己的機會，我們公司和別的公司真的不一樣，注重人才培養，這也是給我們員工自己的一種福利呢”。2015年度復合型人才候選人名單會給我們怎樣的驚喜，12月12日，我們一起期待！
在“即興演講”會場，面對參賽選手，評委們意味深長地說道，“鴻揚復合型人才候選人是鴻揚未來發展的中流砥柱，大家應該繼承鴻揚現有的家裝產品品牌化優勢，在各自崗位上創造性地發揮崗位優勢。使得長江后浪推前浪，一代更比一代強！”
