長沙 「切換」
今年，鴻揚下決心來規范新員工的培訓，做到只有合格的鴻揚成員才能上崗，上崗的鴻揚成員必須合格。
從1999年到今天，鴻揚系統開展新員工培訓已有了六年了，在這六年中，新員工的培訓獲得了許多成果，也發現了許多問題。為了更加健全和完善新員工的培訓，從今年開始，新進公司的員工，都將以省區為單位，統一到省級公司進行為期七天的新員工培訓。
培訓各門課程的老師都是由部門經理（主管）和優秀員工擔任，他們將自己積累的工作經驗結合教材為新員工授課。培訓的內容非常全面，其中有企業文化和職業素養課程，有裝修專業的基本知識，以及客戶服務知識和各部門的基礎知識等。
今年三月底，董事長辦公室培訓組組織各省區的授課老師進行了討論，陳軍建董事也參加了這次討論。討論中，大家交流了以前的授課經驗，總結出了各門課程的教學重點，培訓的所有內容都是從新員工最需要了解和掌握的知識出發，從而達到培訓的最終目的——了解鴻揚，了解家裝。通過此次討論，完善了以前的培訓教材，編寫了內容更全面的教案。各門課程的老師都按照新教案進行了備課，并在在湖南鴻揚的新員工培訓中做了試講，董事長辦公室培訓組將試講過程進行了全程攝像，以備各公司參考使用。
此套新員工培訓即將在各省區使用，在以后的培訓中，董事長辦公室培訓組將會對各期新員工的培訓進行跟蹤考核，以使培訓達到最佳效果。
