10月中旬，鴻揚組織的又一批新員工職前培訓開班了，職前培訓是每一位員工入職鴻揚的“必修課”。在某一時間段進入鴻揚全國各分公司的員工聚集在株洲培訓學校，進行為期10天的全脫產培訓。培訓采用理論與實踐相結合的教學模式，對施工規范、工程協調、職業道德、客戶服務等理論知識以及木工工程、泥工工程、油漆工程、水電工工程等實踐操作進行系統的培訓，讓每一位新員工迅速了解家裝和鴻揚的特色，讓自己在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上都能符合鴻揚的規范和標準。

　　除了職前培訓之外，員工在鴻揚還要經歷崗前培訓和在職培訓，這三種培訓組成了鴻揚的員工培訓體系，它們分別在員工到崗、入職以及工作中進行，不同的階段有不同的培訓內容。職前培訓是脫產學習，注重于讓新員工了解鴻揚、了解家裝，是鴻揚最基礎的培訓，也是塑造秉承鴻揚特色為客戶服務的員工的第一步。崗前培訓分為通用科目和專業科目培訓，但會更注重于崗位專業技能的培訓，使到崗員工能夠快速勝任崗位工作。在這個環節，公司都會為每一位員工指定一位“師傅”，并簽訂師徒培訓協議，徒弟能否順利通過考核，對師傅也是有獎懲的。由于市場和消費者的需求都在不斷變化，員工需要不斷地充電、學習，最新的資訊、最時尚的理念、工作中所遇到問題的解決方案，都可以通過在職培訓來傳達，這樣，員工也就能不斷滿足市場和消費者的需求。每種培訓都有嚴格的考核，一層層地考核下來，一步步地堅持下來，即使是裝修的門外漢，經過在“鴻揚大學”的學習，也會實現質的飛躍。一批又一批不懂家裝或略懂家裝的人，經過鴻揚的洗禮后，完全脫胎換骨，用自己過硬的專業知識、良好的服務意識在為客戶提供了專業化優質服務的同時，自己也能夠成為某個領域資深人士，在業內贏得了極高的提及率。培訓，打造了鴻揚職業化的團隊，也使員工成就了自己的美好人生。
 

　　一位參加本次職前培訓的同事談到自己的感想：“通過這段時間的職前培訓，鴻揚硬生生地讓我這個門外漢脫胎換骨了，不但學了很多的專業知識，也感受到了鴻揚人無論是學習還是工作，每一件事情都全力以赴的可貴品質，我為自己能夠成為這個優秀團體中的一員而自豪。來鴻揚之前就已經聽說鴻揚對員工的要求很高，自己當時還擔心能否勝任工作，但通過這一系列培訓考核，自己對以后的工作充滿了信心。希望客戶能夠信任我們，能夠完全放心地把裝修工程交給我們來做。”