長沙 「切換」
為補充現有人才供應主渠道的不足，為鴻揚下一步國內、國際擴張儲備并培養高層次的人才，鴻揚集團人力資源部決定在原有校園招募培訓生的基礎上進行補充調整，增加面向社會招募適合鴻揚未來發展所需的優秀人才加入公司，成為鴻揚開拓新的國內市場的新生力量，并成為鴻揚未來開拓國際市場的中堅力量。
2010年1月中旬，鴻揚集團在湖南人才網上發布了“儲備干部招募”的信息，短短十天時間就收到了近四百份簡歷，所有的應聘者都必須經過網絡報名、簡歷篩選、資格審查、筆試考驗、綜合考察以及面試環節的層層考驗。所有脫穎而出的佼佼者都必須具備較強的專業知識、綜合知識與管理能力，能夠吃苦耐勞，誠信踏實，有良好的分析問題與解決問題的能力，有較強的服務意識和寧靜淡泊的心態，愿意扎扎實實從基層做起的社會精英。鴻揚所招募的2010屆儲備干部將會由鴻揚集團進行有計劃的、系統的培養，這樣不但為儲備干部向管理崗位或專業崗位的晉升提供了巨大的發展空間，同時也為鴻揚的發展戰略提供了強有力的人才資源后盾。
所有參加面試的應聘者們一路劈荊斬棘，愈戰愈勇。就拿筆試考驗的申論試題、古文翻譯與英文翻譯來說，這些綜合知識對應聘者的閱讀理解能力，綜合分析能力以及文字表達能力都有比較高的要求；在社會調研報告陳述與即興演講當中，這對應聘者的提出與解決問題的能力、語言表達能力來說也是一場殘酷的考驗。所有應聘者充分發揮他們的能力與智慧，現場表現出了非凡的學識與風度，不但贏得了評委們的一致肯定，同時也獲得了同場其他應聘者的喝彩與掌聲，這群后起之秀的精彩演繹讓我們感受到了鴻揚更加輝煌燦爛的明天。
2010年，鴻揚集團厲兵秣馬，枕戈待旦！目前，儲備干部社會招募環節已經告一段落，鴻揚集團本著公平公正與挑選合適員工的原則，所有儲備干部社會招募環節的錄取者名單2月2日在鴻揚集團網站公示。隨之而來的鴻揚集團培訓生校園招募活動也會在3月中下旬如期啟動，屆時期望能有更加新鮮的力量注入到鴻揚這個大家庭來。
